Недавно состоялась девятая районная отчетно-выборная профсоюзная конференция работников образования. На должность председателя Глазуновской районной организации Общероссийского профсоюза образования единогласно была поддержана кандидатура Людмилы Александровны Кузнецовой. С ней мы и поговорим об итогах деятельности организации и основных направлениях работы в дальнейшем.
- Людмила Александровна, расскажите, пожалуйста, какие цели и задачи в настоящее время ставит перед собой профсоюз?
- Профсоюз - это организация, которая не на словах, а на деле отстаивает интересы работников, защищает его права и законные требования. Сила профсоюза в его массовости, единстве и солидарности, в совместных коллективных действиях. Борьба за достойную жизнь работников образования и есть на сегодняшний день наша главная цель. Для ее достижения мы используем разные формы защиты интересов членов профсоюза, начиная с переговоров и, заканчивая принятием участия во Всероссийских акциях, направленных на защиту социально-трудовых прав работников.
Основная задача Глазуновской районной организации Общероссийского профсоюза образования – представление и защита индивидуальных и коллективных трудовых, социально - экономических прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий работников образования.
- Сфера образования очень обширна. Какое количество её работников насчитывает организация?
- Глазуновская районная организации профсоюза работников образования объединяет 268 членов профсоюза. В её структуру входит девять первичных профсоюзных организаций (семь школ, одно учреждение дошкольного образования (четыре его филиала) и управление образования.
Всего работающих в отрасли образования – 313 человек, охват профсоюзным членством от числа работающих составляет 85,6%. Руководящий орган - районный Совет, избранный в количестве 19 человек, президиум – пять человек, районная ревизионная комиссия – так же пять человек.
- Людмила Александровна, каковы основные направления деятельности районной организации профсоюза работников образования?
Как и прежде, мы берём на себя обязательства, направленные на обеспечение стабильности и эффективности работы образовательных учреждений, на реализацию мер по усилению социальной защищенности работников, на определение дополнительных социально- экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот.
Основными направлениями деятельности остаются совершенствование и повышение эффективности профсоюзной деятельности по защите профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; сохранение действующих социальных льгот и гарантий; повышение социального статуса работников отрасли народного образования; ведение коллективных переговоров и заключение отраслевого соглашения от имени работников образования; укрепление и развитие социального партнерства. Не остаются в стороне вопросы взаимопомощи и сотрудничества, дальнейшего развития отрасли образования в районе; осуществления общественного контроля по соблюдению Трудового законодательства и охраны труда.
- Какие именно меры поддержки существуют в организации?
- Руководство Глазуновского района одной из первоочередных задач своей деятельности считает социальную поддержку учительства и обеспечение функционирования учреждений образования в нормальном режиме. Ежегодно в целях их подготовки к новому учебному году из районного бюджета выделяются денежные средства.
Выплата заработной платы, премий, надбавок, материальной помощи, отпускных, пособий находится под постоянным контролем администрации управления образования и районного Совета профсоюза.
В целях социальной поддержки и стимулирования труда молодых специалистов сохранена и осуществляется доплата молодому педагогу к должностному окладу в размере 2000 рублей в месяц.
В соответствии с отраслевым Соглашением и действующими коллективными договорами, доплату получают руководители районных, межшкольных и школьных методических объединений. Председателям первичных профсоюзных организаций выплачивается доплата в размере от 2 до 7% от ставки заработной платы, предоставляются дополнительные дни к отпуску. Отлажена система предоставления мер социальной поддержки в части компенсации расходов по оплате жилья, освещения и отопления педработникам, проживающим и работающим в сельской местности, установлены надбавки к ставкам заработной платы работников, награжденных ведомственными и профсоюзными наградами. Молодым специалистам, впервые приступающим к работе, производится выплата из районного бюджета в размере 2000 рублей, из средств районной профсоюзной организации единовременная выплата составляет 1000 рублей.
Работники образования своевременно получают заработную плату и полагающиеся социальные гарантии и льготы, своевременно производятся расчеты по основным трудовым отпускам.
- Какие события за последние пять лет функционирования профсоюза запомнились ярче всего?
- Наиболее заметной в работе районной и первичных профсоюзных организаций является организация массовых досуговых мероприятий, направленных на сплочение членов профсоюза и мотивацию профсоюзного членства: торжественное открытие и закрытие конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», спартакиады работников образования, дни здоровья, экскурсионные, туристические поездки, посещение выставки «Вся Россия». Незабываемы праздничные огоньки и вечера для членов профсоюза, посвященные Дню учителя, 8 Марта, Новому году и многие другие мероприятия.
- Людмила Александровна, с какими пожеланиями Вы хотели бы обратиться к профсоюзному активу?
- Желаю продолжить работу по активному вовлечению работников образования в профсоюз, систематически проводить анализ состояния профсоюзного членства и успехов по защите интересов и прав членов профсоюза. Успехов во всех начинаниях!
